| |
Realizację celów sprawdza...Komisja Rewizyjna...
Trudno się nie zgodzić z przedstawionymi tezami. Samo wynagrodzenie to oczywiście za mało. Natomiast wszystyko inne bez niego...cóż...chyba również.
Generalnie...pasja, motywacja i przekonanie + wynagrodzenie dają najlepszy efekt.
Myślę jednak, że zdecydowanie jest więcej ludzi skłonnych podejmować pracę, która nie jest szczytem ich marzeń w zamian za godziwe wynagrodzenie umożliwiające w jakiś sposób realizację pasji, niż ludzi chętnych pracować za małe pieniądze w zawodzie o którym marzyli. Taka sytuacja powoduje że Ci pracownicy mają tylko to i często na nic więcej nie mogą sobie pozwolić...na nic po pracy poza utrzymaniem podstaw.
Pozdrawiam
|
