| |
Szanowny Panie Jerzy,
Nie do końca przegraliśmy. Pana uwagi są słuszne, zwłaszcza jak chodzi o przygotowanie merytoryczne do przejęcia obowiązków przez nowych kandydatów. To ważne i w pełni się zgadzam.
Wyjaśnię tylko że my byliśmy przygotowani. Udało nam sie wprowadzić człowieka do zarządu, i dwie osoby do komisji rewizyjnej.
Nie udało nam się wprowadzić żadnego delegata na okręg. Tak naprawdę to tam jest realna władza. Koła mogą sobie zgłaszać wnioski przez członków ale to czy coś przejdzie jest zależne od okręgu.
Mobilizacja była. Była też próba pozbawienia głosów nowo przeniesionych członków do koła. Ordynacja nie zabrania głosowania nowym członkom, jedyne czego zabrania to brania udziału w głosowaniu dla członków kół w których wybory już były (to słuszne i oczywiste). Tak więc prosze mi wierzyć że przygotowanie, mobilizacja i walka były ;)
To co napisał Piotr Marshali, czyli decyzja czy tajne czy jawne była pierwszym krokiem do ograniczenia wprowadzania nowych członków. Sposób w jaki delegat okręgu przedstawił to sali był taki że większość zrozumiała że lepsze jawne bo będzie szybciej, i sprawniej dla komisji skrutacyjnej (tutaj też mieliśmy swojego człowieka). Do tego dochodzą niuanse związane z prowadzeniem obrad przez przewodniczącego, kiedy daje i odbiera głos, podejmuje decyzje o głosowaniu.
A wybór delegata na okręg został rozegrany mistrzowsko przez "przeciwników", tutaj polegliśmy chociaż ostatniego kandydata straciliśmy bodajże 3 głosami.
W każdym razie trzeba mieć scenariusze do rozegrania, wiedzieć w którym momencie zgłaszać i kogo eliminować.
Jeżeli już mówimy o demokracji, przygotowaniu merytorycznym to przede wszystkim:
- głosowanie nad absolutorium per członek - powinien on przedstawić swoje sprawozdanie czego dokonał i wtedy głosowanie sali.
- nowi kandydaci powinni przedstawić pomysły na siebie, co chcą zrobić jak się zaangażować.
|
